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[1]高敏袁源.基于心理测验的大一学生干部选拔 工作优化研究[J].思想政治教育研究,2018,(05):152-156.[doi:10. 15938/j. cnki. iper. 2018. 05. 033]
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基于心理测验的大一学生干部选拔
          工作优化研究
(PDF)

《思想政治教育研究》[ISSN:1006-6977/CN:61-1281/TN]

卷:
期数:
2018年05期
页码:
152-156
栏目:
大学生心理健康教育
出版日期:
2018-10-18

文章信息/Info

Title:
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作者:
高敏
袁源
(1.西北工业大学外国语学院,陕西西安710129;2.西北工业大学马克思主义学院,陕西西安710129)
Author(s):
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关键词:
心理侧验大一学生干部选拔优化
Keywords:
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分类号:
G645
DOI:
10. 15938/j. cnki. iper. 2018. 05. 033
摘要:
摘要:学生干部是辅导员、班主任开展思政工作的重要助手。大一年级是大学生本科阶段的关键时期,第一批
学生干部的选拔至关重要,对于在新生中形成较强的集体凝聚力和良好的行为规范具有重大意义。通过分析普
遍采用的传统大一学生干部选拔方式中存在的不足,并结合不同干部岗位的共性和差异化需求,将心理侧验引入
干部选拔的各个环节,有助于弥补传统方式中存在的不足,对于提升在新生中选拔学生干部的科学化水平具有一
定的实践指导意义。
Abstract:
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参考文献/References:

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备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2018 - 03 - 06
基金项目:陕西省高校辅导员工作研究课题“新时代提升大学生党员教育实效性研究”(2018FKT01);西北工业大学政
          策与战略研究基金“院办校视角下的学院学生工作架构和辅导员职业成长路径研究”(2017ZCY07)
作者简介:高敏( 1984-),女,湖北武汉人,西北工业大学外国语学院党委副书记,讲师,学生心理健康教育中心教师;
          哀源( 1981-),男,重庆合川人,西北工业大学马克思主义学院党委副书记,讲师,学生心理健康教育中心
          教师、)
更新日期/Last Update: 2018-11-08